金秋十月正是丰收的季节,金纬各专业公司也以喜人的销售业绩向公司九周年庆典献礼，从员工不足200名，年销售不足1000万，到拥有员工1300名，年销售超过6亿，金纬公司仅用了9年。凭着做“百年品牌”，做“中国最专业的挤出机械制造商”的理念，金纬公司不断的改善自我，突破自我，实现了自我超越，跳跃式发展。

   公司的规模扩大，需要更多的优秀人才，此番金纬公司率先在全国打响了人才争夺战。金纬公司招聘了本、专科应届毕业生30余名。诚恳、勤奋、创新，是这些品学兼优的毕业生必备的素质，也是金纬公司对他们的基本要求。

   随着知识经济时代的到来，人才储备、知识储备愈来愈影响到一个企业未来的发展。发掘、培养和重用有金纬精神的金纬人，已经成为金纬人才战略的重要组成部分。“用心持久、快速有序”是每一个金纬员工的行为准则，也是金纬企业文化的核心内容。

   为了更好的让新员工适应企业、融入企业，金纬公司为这批毕业生举办了为期约一个月的集训。负责培训的人员均是来自产研销一线，有着丰富理论知识和实践经验的车间主任、部门负责人。

   在未来的几个月中，公司领导还将赴各地招募更多的优秀人才，并力争在几年之内改进、完善符合公司发展需要的人力资源体系，为公司未来的发展壮大蓄存能量。同时，我们也欢迎各位有学识、有理想愿意为中国的民族企业发展贡献力量的年轻人，加入我们这个充满活力与激情的企业中来。